师德师风对照检查个人材料

1、其中包括：在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行；通过课堂、论坛、讲座、论文、信息网络及其他渠道发表、转发违背法律法规、道德伦理、政治原则和歪曲历史事实等错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息；要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜，将学生当作廉价劳动力；与学生发生不正当关系，有猥亵、性骚扰行为；违反学术规范，违反学术良知，存在学术不端行为，抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果，或滥用学术资源和学术影响等。

2、三是学校开展的师德师风评价材料，包括家长满意度，学生满意度，同行满意度的调查表及结果。

3、证明材料一般有以下几个方面:

4、《中小学师德办法》特别指出，教师与学生发生不正当关系，或有任何形式的猥亵、性骚扰行为的，依法依规撤销教师资格，给予开除处分，同时录入全国教师管理系统，任何学校（幼儿园）不得再聘任其从事教育教学、科研和管理等工作。

5、处理决定将存入教师档案。

6、损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗，组织或参与“黄赌毒”活动的；

7、我很内疚没能遵守教师道德规范，违反了师德师风，在这里向全体教师检讨，今后一定严格遵守国家法律法规，遵守规章制度，遵守校纪校规，为人师表，要对得起教师这个崇高的职业。

8、二是学校开展的师德师风评比方面的材料，主要有相关的获奖证书评比结果和相关文件。

9、在教育教学、保教活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行，违反国家民族宗教法规和政策的；

10、围绕师德师风建设的内容，对照填写就行了。老师热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，与学生建立深厚的感情，对于学生是一视同仁，不歧视不厚此薄彼。家校联系密切，主动和家长沟通交流学生在家在校表现，形成家校共育合力。尊重学生，尊重家长，个人素养很好。

11、一是学校每学年的考核资料中都会涉及到师德师风的考核。只要没有被评为不合格，一般都认为师德师风合格及以上。

12、从德勤能积四个方面来写，写具体，真实，要有事例，数据等来体现工作和师德情况。获奖情况写出获得的时间级别。

13、尊敬的领导

14、根据《高校师德办法》，违反高校教师职业道德的行为有12种。

15、评职称师德考核情况一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，学校或上级教育主管部门每年都要对教师的师德师风进行考核，考核的内容主要有是否存违规补课、违规购买教辅资料、违规在外兼职、违规体罚学生等师德师风问题，然后根据考核结果评为以上四个档次中的一个档次。

16、通过保教活动、课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误政治观点，编造或故意散布虚假信息、不良信息的。

17、建立了考核制度，有教师学年考核办法、师德师风监督分析制度、师德师风考核制度、奖惩制度、评价体系等，对教师的师德师风进行全面监督。

18、建立了党政廉政风险防控制度，如物品采购制度、中层干部选拔制度、公务招待制度、财务公开制度、校务公开制度等等，针对各个部门、岗位的廉政风险通过制度进行防控，建立了教学工作制度，如政治学习制度、教学纪律制度、办公工作制度、会纪会风制度、教师服务制度、有偿家教处理意见等等，规范了教师的教学行为。

19、而有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

20、《中小学师德办法》则规定，存在体罚和变相体罚学生，歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生，或在教育教学、保教活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离等行为的，情节轻微未达到给予处分条件的，应给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评等处理；情节较轻的，给予警告或记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

21、师德是指教师的职业道德、社会公德；师风是指教师的工作作风。如果一个教师违反师德师风，他(她)就要承担误人子弟，不能完成教学任务，得到学校严厉批评和处分、得到家长和社会严厉声讨，为此可能丢掉教师这个职业。违反师德师风，导致影响一个班或几个班的知识传授、学生身心健康成长，有可能导致学生误入歧途的风险，这样的教师要清除出教师队伍。

22、我来幼儿园工作已经一年了，这一年里我非常的谨慎，不敢出任何一点问题。因为我知道孩子们的年纪还太小，如果我一稍不留神可能就会出现一些问题。所以我一直告诉自己，只要是上班期间，就不要掉以轻心，一定要集中精力放在孩子们的身上。但是这次我却违背了对自己的要求，在工作上犯了错误，这让我感到非常的愧疚，也让我对自己非常的失望。在此我想报以最诚挚的心态对园长您说一声抱歉，真的很对不起。

23、教师在填师德考核结果时就填四个档次中的一个档次。